También detalla las responsabilidades del empleador y las ARL en prevenir y corregir el acoso laboral.Este documento tiene como objetivo ayudar a las organizaciones y empresas a implementar estrategias sencillas que ayuden a prevenir los problemas de salud mental. La guía pretende aumentar el conocimiento sobre la materia y concienciar a empresas… Read More

Un ejercicio identical a este tendría que realizarse en caso de identificar a trabajadores sujetos a acontecimientos traumáticos severos y que necesiten una valoración clínica complementaria.Participación y manejo del cambio: el conjunto de mecanismos organizacionales orientados a incrementar la capacidad de adaptación de los trabajadores a l… Read More